モバイル看護師募集サイトを作成しましょう
このところ看護師不足が深刻になっています。 看護師確保のためにどうすればよいか?
転職紹介会社の非公開求人は、紹介料が高すぎます(年収の10~20%程度)。しかも仕事や雰囲気にうまくマッチしない看護師さんが来る可能性が少なくありません。その結q/すぐに辞める人もいますから、またイチから探さなければならなくなってしまいます。
なるべく貴院にマッチした看護師さんを、いちばん安いコストで確保するにはどうすればよいでしょうか。
その決め手は
自前のモバイル看護師募集サイトを作成することです!
次の仕事を探している看護師さんの側から見ても、
募集要項だけでは、どんな病院なのかよくわかりません。
師長はどんな人? 院長はやさしい人?
看護部の雰囲気は? 他の看護師はどんな人?
みんな余暇はどうしてるの…?
そうした、いちばん知りたい情報を、女性が一番使いこなしている携帯サイトから、アイデムなどの求人情報誌や求人サイトからかんたんにアクセスできるようにすればよいのです。一度作成すれしておけば永久に貴院の情報を発信し続けられます。
モバイルサイトには、ほんとうに求人効果があるんです!
この間、「夢のようです」というタイトルの電子メールをいただきました。
「夢のようです」というタイトルのメールをもらうことはなかなかないので、「何だろう」と思って開けてみると、それはある病院の院長夫人からのメールでした。この病院は新病棟の増床工事をやっており、看護師を10名増員しなければ保健所の増床許可が下りないのですが、何十億円もかけて工事はスケジュール通り進行しているのに、看護師はまったく集まらない。開院時期はどんどん迫って来るし、困り果てているという状況でした。
そこで、当社で看護師募集のモバイルサイトをお任せコースで作成し、求人情報誌と連動して募集を行っていただいたところ、「ぜひここで働かせてほしい」という看護師さんの応募が急激に増え、あっというまに10名の枠を無事に埋めることができたとのことです。「院長と事務長が、夢のようだ!と喜んでいます。心より御礼申し上げます」という懇篤な内容のメールでした。そのお気持ちを表現するのに、「夢のようです」というタイトルのメールをお送りいただけたのだと思います。
当社も心からうれしく存じます。クライアントである医療機関様のお喜びが、当社にとりましても一番喜ばしいことです。
同じことは同時期に歯科医院でもありました。ドクターから、「歯科衛生士の求人サイトを公開してすぐに応募があり、明日から来てもらえることになりました」というメールをいただいたのです。公立病院のパラメディカル応募が、サイト開設前の6倍になって担当者がうれしい悲鳴をあげているというお知らせもいただきました。
もっと予想外の効果があった事例としては、関東地方のクリニックの看護師募集サイトをたまたまご覧になった女医先生が「ぜひ働かせてほしい」と、医師募集もかけていないのに応募して来られたので、喜んで勤務していただいているという事例があります。
このように、看護師やパラメディカルの求人では、モバイルサイトは非常に強力な効果を発揮することがわかっております。
ご参考サイト
クリニック・診療所・医院の新規患者、集患増患の
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